集团二届一次职工（会员）代表大会暨2019年工作会议《工会工作报告》要点回顾

发布时间：2019-03-01 浏览次数：11199 作者：

2月27日，陕建四建集团党委副书记、纪委书记、工会主席徐永宏在集团二届一次职工（会员）代表大会暨2019年工作会议上作了以《突出服务职能 创新工会工作 推动企业夯实基础管理高质量发展》为题的工会工作报告。为全体干部职工更好地学习领会报告精神，特将报告全文重点整理如下，以供参考。

第一部分：过去五年工会工作回顾

一、完善民主管理，助力企业和谐发展，维护了职工合法权益

五年来，集团工会通过职代会、集体合同、工资集体协商等形式，不断加强和完善企业的民主管理，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进了企业和谐。

1.按时召开职代会，做到了“三落实”。一是职工提案落实；二是职代会权益落实；三是做好职代会精神的落实。

2.坚持厂务公开制度。集团完善了《厂务公开实施办法》，明确规定了厂务公开的内容、形式、程序、检查考核办法，形成了“党委领导、行政运作、纪委监督、工会负责、部门配合、职工参与”的厂务公开体系。

二、围绕企业发展主题，开展劳动竞赛，引领职工为实现企业的各项既定目标建功立业

1.积极参加陕建集团组织的重点工程项目劳动竞赛和同业务竞赛。

2.弘扬劳模精神、工匠精神。在集团内部先后举办了不同形式的业务竞赛活动，参加人数860余人次。

三、关心职工生活，建设职工之家，让职工共享企业发展成果

1.做好职工劳动保护工作。积极参与工资集体协商和集体合同、五险一金等涉及职工利益制度的制定和监督检查，加强工会劳动安全保护监督检查制度。

2.完善各种慰问制度，增强企业凝聚力。集团工会坚持做好职工生病探望、职工生日送祝福、结婚送贺礼活动，使职工“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”。职工的归属感和获得感在这些点滴小事中得到认同。

3.创新困难职工帮扶工作，2015年建立了困难帮扶基金。坚持每季度调整一次困难职工档案和每半年一次入户审核等制度。

4.坚持做好“夏送清凉、冬送温暖”活动，将企业关爱送到每名一线职工的手中。五年来，集团为150余个项目，1500余人次送去了绿豆、白糖等防暑降温用品。

5.坚持实施金秋助学活动，不断扩大助学范围。

6.举办青年交友联谊会、集体婚礼、家属院双节晚会等移风易俗活动，倡导文明新风。五年来，评比表彰了10户“文明家庭”，6名“好媳妇”。

四、开展文体活动，营造和谐的企业文化氛围，引导职工快乐工作，健康生活

1.积极开展各类文体活动。五年来，集团共开展各类大型文体活动20余次。职工迎新春联欢会、职工乒羽比赛，“唱红歌”合唱比赛、职工趣味运动会、拔河比赛、冬季健步走、青年职工“演讲比赛”等活动，已逐步形成四建品牌活动。在参与陕建集团的各类活动中，先后获得优秀节目奖、乒羽赛、拔河比赛等文体活动奖项6项。

2.创新活动形式，加强职工活动场地建设。五年来，集团重视职工图书室、职工活动室建设、尤其是要求达到一定规模的项目部，要把党建活动室、羽毛球、乒乓球等场地建设作为临设的标配，必须到位。

五、加强工会自身建设，切实发挥工会职能

1.加强工会干部培训。通过以会代训、微信、QQ群等形式开展工会干部培训22次，选派15人次参加省总工会举办的工会业务培训班，向陕建集团工会推荐选送论文8篇，其中获得二等奖3篇、三等奖3篇、优秀奖2篇。在日常活动中机关带基层，以活动代培训，提升基层工会干部的组织能力和业务水平。

2.完善基层工会组织。五年来，基层工会组织从2014年的11个基层工会，发展到16个基层工会组织，坚持条件具备了就要建立工会、条件不成熟的集团成立了劳人工会，保证每一位职工都有娘家人。

第二部分：2018年工会工作回顾

（一）自觉加强理论武装，动员广大职工建功立业新时代，切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工基本职责

1.组织职工开展“三忆改革开放，不忘初心感党恩”活动。

2.通过一届五次职代会推进厂务公开工作，让职工有知情权、参与权。落实职工提案，对领导班子进行民主测评，修订完善《陕建四建集团厂务公开实施办法》《陕建四建集团职工代表大会制度实施细则》等七项工会工作制度；通过工资集体协商，提高职工工资。

3.集团的重大决策，重要人事任免等都能够按照民主集中制的原则在征求各方面意见的基础上，召开班子会，实行民主决策。

（二）鼓励职工“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在不断学习中提高本领，在生产实践中增长才干

1.在新开工八个自营重点项目开展了以“比学赶帮超”为主题的劳动竞赛。

2.组织167人参加报价结算、项目经理等八个业务口关键岗位的同业务竞赛活动。

3.由集团领导带队分10个巡视慰问组，慰问了15个重点项目。并对项目一线人员宣讲了十九大文件精神，同时组织了职工代表专项巡视工作。

4.召开劳模座谈会。

5.开展职工“师带徒活动，38对师徒结对子。

6.组织职工参加全国第六届砌筑工大赛，并参加陕建集团承办的砌筑工大赛获得省级第二名的成绩。

（三）努力做知识型、技能型、创新型劳动者，关心困难职工、为职工做好事，办实事，充分发挥了职工工人阶级主力军作用

开展了“见证革命历史·展示巾帼风采”红色学习、商务礼仪培训、邀请了妇科专家为女职工开展女性健康知识讲座等节日活动；为在岗620多名职工定制了工作服；为在岗职工传统节日送慰问品；给490名在岗职工进行了体检；为289名职工办理了在职职工“住院+意外互助保障”；坚持职工生日送祝福500余人；保证在职职工卫生用品按时发放；坚持对困难职工进行走访调查，帮扶困难职工58人次；开展职工提素质工程，在原来职工书屋的基础上扩大了面积和书的种类，集团被授予全国职工书屋示范点，全总工会赠与集团价值30000余元的910册图书。开展读一本好书活动，举办了“学梁家河大学问”读书分享会，极大提升了职工读书的积极性。

（四）自觉把社会主义核心价值观转化为思想自觉和行为规范，积极参与改革开放40年庆典活动，丰富职工文化生活

举办了“弘扬爱国精神，践行陕建合作理念”主题演讲比赛；结合集团党委“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织集团近90名职工观看了电影《厉害了，我的国》；开展了集团“唱响红七月 踏上新征程 快车道上跑起来”慰问一线职工红歌赛。参加陕建集团《筑无界》展映会、一线项目慰问演出、千亿陕建庆典等文体活动，同时组织活动礼仪队4批200余人次，参加陕建集团大型活动的礼仪后勤服务保障工作。协办了陕建集团18对新人“相约渭水之滨 情系千亿陕建”集体婚礼；开展了“三忆”主题座谈会；开展金秋助学活动，对8名助学子女发放了助学金；开展“文艺轻骑兵”下项目慰问演出；开展了2018年“迎新春 健步走”活动；开展了“美在身边，爱聚企业”第三届职工摄影展；组织了第八届职工乒乓球和羽毛球比赛，同时组织23名职工参加集团总公司乒羽赛；组织79名运动员参加了渭南市第十三届运动会开幕仪式及广播操比赛并获得三等奖；组织集团适龄儿童及家长20余人，前往渭南市临渭区桥南镇航天测控装备博物馆、留守儿童中心开展六一主题活动。

第三部分：后五年及2019年工作思路

今后五年的奋斗目标

不断深化维权机制。

不断强化融入中心的参与潜力。进一步深化经济技术创新工作，加强员工培训，大力弘扬劳模精神。

不断完善职工关爱、帮扶保障体系。

不断加强工会自身建设。按照集团“做好属地、做大自营”的工作思路，不断创新工会运行机制，丰富活动方式，充分调动和发挥工会干部的积极性和创造力。

2019年工作重点

1.坚持以职代会换届选举为契机，规范工会组织，切实提高集团民主管理工作

一是坚持职代会程序规范。二是进一步推进集体合同、工资集体协商的规范化。三是开展职工代表巡视工作。四是在企业深化改革中坚持深入调查研究，掌握真实情况，拿出有份量的意见和建议，帮助企业行政领导正确决策，提高服务职工的能力。

2.开展形式多样的群众性创先争优活动，充分发挥先进典型的榜样示范作用

一是继续在重点项目上开展劳动竞赛活动，在项目现场营造“比学赶帮超”的场面，帮助项目取得好的效益。二是组织职工开展同业务竞赛活动，通过活动培养一批技术骨干。三是广泛开展群众性的技术创新、合理化建议和QC活动，最大限度地挖掘职工潜能。四是组织“职工讲师”“师带徒”活动，在企业积极营造“学习成就人生”的良好氛围。五是注意从企业先进人物身上提炼出职工看得见、摸得着的企业时代精神，用这种精神鼓舞职工、教育职工，推动企业的生产经营工作。

3.着力提高解决职工实际问题的能力，积极协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题

一是继续深化“四季送”活动，完善各种慰问制度。二是深入一线，做职工的贴心人。三是关心青年职工的成长成才以及利益诉求,联合团委进行青年职工思想调研,为集团引进职工、留住优秀职工做好基础工作。四是做好职工劳动保护监督检查工作。

4.加强企业文化建设，不断满足职工日益增长的文化需求，创新工作丰富职工精神生活

一是以新中国成立70周年为契机，围绕企业中心工作，集团工会将开展三八妇女节、五一劳模座谈会、六一儿童节慰问留守儿童、我和我的祖国征文比赛、组建四建职工合唱团，组织集团团拜会等文化活动，并积极参加上级工会开展的各项活动。二是组织文艺轻骑兵进项目、举办集团第二届运动会、“演讲比赛”等形式多样的文体活动，活跃和丰富职工生活。三是组织成立书法、羽毛球、乒乓球、篮球等职工喜爱的文体协会。四是关心女职工的工作、学习和生活，从女工的特点出发，维护女职工合法权益和特殊利益，深入开展“巾帼标兵和巾帼标兵岗”创建活动，最大限度地激发女工工作的积极性、主动性和创造性，为女工岗位成才搭建平台，发挥女工“半边天”的作用。

5.加强工会自身建设，善于创造科学有效的工作方法，让职工真正感受到工会是“职工之家”

一是进一步加强工会组织建设，根据“哪里有项目，哪里就有工会组织的原则”加快项目一线的工会组织建设。二是加强工会干部队伍建设，加强工会干部的学习和培训工作，特别加强业务知识培训，不断提高工会干部的工作能力。