陕建四建集团第一轮中层干部公开竞聘圆满完成

发布时间：2018-04-28 浏览次数：4966 作者：

近期，四建集团在干部两年聘期期满之际，采取公开竞争、择优聘用的办法,面向社会公开选拔人才。经过一个多月的层层考察和选拔，本轮机关部室正科级干部竞聘工作圆满完成。新聘的各部室负责人，已于近日全部履行了聘任手续。

 

本次干部竞聘工作设置了公开报名、资格审查、竞职演讲、民主评议、组织考察、会议决定、任前公示等环节。最终，通过资格审查环节的竞聘者共有35人。在竞职演讲环节，参聘人员以自己制作的PPT为载体进行现场演说，内容包括个人履历、工作经历、工作思路及规划等；在民主评议环节，评委和竞聘人进行现场互动交流、提问，旨在考察参聘人员的专业能力、业务知识、工作态度和临场应变能力。随后，评委对竞聘人进行综合评议打分。

 

集团党委副书记、总经理陈康健表示，此次公开竞聘活动的成功举行, 打破了干部管理使用中仅局限于集团内部的传统，是完善人才竞聘机制,拓宽选人用人渠道，五湖四海集聚人才的的具体展现。集团将坚持科级领导干部竞聘上岗制和聘期制，进一步激发内部潜能，焕发企业活力，优化人才结构，全面促进提升集团各项工作的开展。