陕建四建集团召开2017年度合同续签考核暨青年职工成长论坛

发布时间：2017-11-29 浏览次数：5836 作者：人力资源部

11月28日下午，陕建四建集团人力资源部和团委在集团五楼会议室组织召开了2017年度合同续签考核暨青年职工成长论坛，集团领导班子成员和特邀评委近70人出席本次活动。总经理助理屈秋顺致开幕词，人力资源部部长王盼盼主持会议。

本期共51名职工依次汇报了自己在合同期内的成长历程及收获，领导班子成员及特邀评委进行了相应的提问和点评。集团党委书记杜春生作最后点评，同时给大家指明了下一步的改进方向，并对青年职工提出了三点希望：一要懂得感恩，珍惜岗位和平台；二要规划职业，不断学习，成长成才；三要主动担当，努力工作，尽职尽责。

随后，集团总经理陈康健发表重要讲话。他首先肯定了续签考核检阅机制，表示今后要继续坚持下去，并要不断完善提高；其次对青年职工提出了新的要求和期望。一是要脚踏实地，练就真本领，这样才能让管理深入到风险管控的核心部位。二是要有主人翁的担当意识，要开阔视野，积极投身到企业新一轮发展潮流中来，集团目前需要各类优秀人才来担当重任，欢迎大家毛遂自荐。三是要树立信心，坚定信念，四建集团目前正在“固阵地”并积极同渭南市城投对接，这将极大促进集团在渭南市场的份额。

最后，他还指出人力资源部门要密切关注和全面掌握职工状态，及时更新企业人才库，推荐和选拔各类优秀人才。各级群团组织要关心职工，为青年员工脱颖而出搭建平台，开展各类健康有意义的活动，助推企业和谐发展。

此次青年职工论坛的召开，是人事部门落实集团及集团党委提出的切实加强青年职工成长引导，为公司选育优秀人才总体要求的一项举措；也是共青团组织辅助企业人力资源开发，为广大青年职工搭建成长展现平台的具体体现；也是对集团总公司提出严把人员入口，畅通人员出口工作要求的具体落实。本次活动的成功举办也将对四建集团广大青年职工下一个成长周期的成才发展，注入新的生机和活力。