下项目，提能力，转作风——集团开展机关青年员工轮训活动

发布时间：2017-09-11 浏览次数：5078 作者：

8月初，随着第一批轮训人员进场，机关青年员工赴集团创新港项目部轮训活动正式启动。这是集团为提升员工素质能力、转变工作作风实施的又一创新举措。

本次轮训活动为期一年，覆盖机关35岁以下所有青年员工，共92人。轮训每批8人，工程类专业人员为两个月一批，其他专业人员为一个月一批，由集团企业发展部统筹安排组织。每批轮训结束后，轮训人员要写出心得体会，项目部对其进行考核评价，并作为年终绩效考核指标。

8月31日，在创新港项目部召开了第一批人员轮训结束交流会。会上，大家畅谈自己的感受与体会，认为此次轮训是一次很好的锻炼机会，也是一次与一线项目员工交流的机会，深入了解了一线员工的工作情况。同时也表示，在项目部更深刻的感受到了一线员工执着敬业、吃苦耐劳的精神。

本次轮训活动旨在加强集团机关青年员工队伍建设，通过在一线的工作，让他们深刻认识到、体会到“什么是建筑工地”，转变在机关的工作作风；并对照其他同事，发现自身问题和短板，找准有利于自己的提高点，克服困难，追赶超越。（企业发展部）