人勤春早争朝夕,蓄势扬帆启新局。1月29日—1月31日,陕建四建集团2023年度春蕾培训班(第六期)暨管理能力提升专题培训圆满举办。集团领导班子、副调研员、总经理助理、副总工程师、总部中层副职以上管理人员,各基层单位班子成员、一线项目管理骨干参会。
开班仪式上,集团党委书记、董事长陈康健强调,要充分认识开展培训工作的重要意义,开展职工培训工作是适应企业发展的要求,也是人才队伍建设的重要举措。要形成乐于学习、善于学习的习惯,日积月累,主动自觉,带着求知若渴的思想,学到真本领,不断提高综合素养。
陈康健要求,一是扎实充电。要校准能力差距、找准定位,用心领会、融会贯通,达到培训提升的目的。二是互相交流。借助培训平台和契机,与同事多交流,向老师多请教。三是总结实践。要学以致用,发挥个人特质,用职业能力赢得欣赏、做出成绩、实现价值,与集团共成长。四是精心组织。人力资源部、相关部室、基层单位、项目部之间统筹协调,相互配合,统筹培训与生产,保质保量完成培训目标。
集团党委副书记、总经理宋轮航在结业讲话中对此次培训会的成效表示肯定。他强调,一是学懂。要将三天的培训内容先合盘吸收,再带着问题深入学习,不能仅局限于三天的学习,未来更长的时间要边干边学,在学中干,干中学。二是沟通。古话说“见贤思齐”,培训虽然结束了,但学无止境,今后更要主动带着问题和思考与老师、与行业佼佼者进行更有效、更有价值的沟通,取长补短,快速进步。三是践行。首先要学以致用,将所学与岗位职责密切结合,其次在立足岗位的前提下,突破习惯性思维,这样才能开拓视野、活跃思维,让自己更进一步。
本次培训会邀请了五位行业知名专家进行授课,课程内容涵盖团队管理、财务管理、签证变更索赔、成本管控、大商务体系建设实践等。
本次培训采用线上线下联动,设1个主会场+37个视频分会场,近500人参会。课后学员纷纷表示,通过此次培训学有所思、学有所悟、学有所得。
行是知之始,知是行之成。集团每年新春开工之际开展赋能培训,已成为历年传统,今年是第六期。这既是年后工作的启动会、收心会,也是为了引导职工新的一年主动学习,提升业务技能和综合素养,同时也为促进集团各项业务的发展奠定坚实的基础。
征程再起
未来可期
新的一年
四建人将“卯”足干劲
带上新春的期盼与愿景
以饱满的姿态
奏响奋发前进的凯歌
开启新一年的奋斗征程
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