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集团召开二届三次职工(会员)代表大会暨2021年党建纪检和经济工作会议

发布时间:2021-02-08 浏览次数:2826 作者:

2月6日,集团二届三次职工(会员)代表大会暨2021年党建纪检和经济工作会议在集团总部会议厅顺利召开。会议全面总结“十三五”期间各项工作,分析当前形势任务和存在问题,锻长板、补短板,安排部署了2021年各项工作。集团党委书记、董事长陈康健出席会议并讲话,总经理宋轮航作《行政工作报告》。

会议强调,2021年工作的总体要求是:深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九届五中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神,以集团“十四五”规划为纲领,以提质增效为主线,以创新改革为先导,以队伍建设为基础,以统筹优化资源配置为抓手,敢于创新改革,坚定不移做大、做强、做优,不断推动集团高质量发展。

陈康健指出,“十三五”期间,集团在陕建集团的正确领导下,坚持稳规模、调结构、强基础、防风险、增效益、惠职工为主线,企业精神面貌焕然一新,经济运行稳中向好、创优夺杯连创佳绩、企业综合治理水平和管理质量不断提高,职工收入水平逐年提升。

就做好2021年工作,陈康健要求:一是不断强化经营龙头地位,确保市场营销稳步增长。要聚焦三大区域,开创经营新局面。践行共赢理念,争取市场大份额。提升业务能力,持续全员经营。二是坚持干好项目才是王道,推动项目创誉创效水平。要以项目管理为重心,大胆改革创新项目组织模式,增强管理自信,推动“管理变革”。以安全质量为保障,大力推进安全生产标准化和精细化管理,全面加强创优夺杯战略管控,持续加强项目目标责任制。以绿色文明为抓手,确保完成创建目标。三是全力以赴推进创新驱动,提升企业核心竞争优势。要下好科技创新“动力棋”,加强与科研院所、高校的紧密合作,完善技术创新管理机制和管理流程。下好模式创新“助推棋”,用好工程总承包模式和投资驱动模式,适时调整管理模式。下好管理创新“指导棋”,加强总部机关建设,抓好干部选人用人,推动形成数量充足、质量优良的优秀干部梯队。四是坚定不移夯实基础管理,扭转集团整体运行质量。要强化财务支撑作用,从金融、制度、资金等方面着手,做好保障服务,发挥专业核算作用,提高资金统筹管理能力,加强风险把控,深入推进业财融合。发挥商务创效作用,做好标前成本测算和评估,做实过程管理,加强商务签证过程考核指导,坚持法律风险防范与业务实际相结合,实现风险全过程管理。加大两金压控力度,把好“经营关”“生产关”“结算关”“收款关”,确保集团持续健康发展。加强人才引培力度,建立健全人才机制,加强人才职业技能培训,促使职工认同感和归属感不断增强。五是努力构建党建引领格局,汇聚转型升级发展合力。要强化政治理论武装、严格政治监督责任、抓好两级组织建设、加强精神文明建设、提升职工幸福指数,坚持党对企业的领导,固本夯基提质量,努力打造四建集团党建新风貌。

陈康健强调,各单位、各部门要严格按照中省市和陕建集团有关部署要求,做好疫情防控,确保职工健康安全和企业平稳运行。

宋轮航指出,2020年,在陕建集团的坚强领导下,集团以滚石上山的拼搏精神和坚韧毅力,直面矛盾不回避、困难面前不退缩,统筹推进疫情防控和生产经营,保持了趋稳向好的发展态势,高质量发展的动力正在进一步集聚。

宋轮航就2021年重点工作提出六点要求。一是坚持市场导向,打造品牌经营。要发挥品牌辐射效应,积极开拓外埠市场,关注大客户、大项目,深入践行合作共赢,强化经营责任,提高全员经营意识,壮大经营业务团队,提高队伍经营能力,打造品牌经营新局面。二是紧盯投资驱动,创新发展模式。要加大投资带动项目总承包力度,积极承揽生态环境导向的试点项目,灵活采用EPC、PPP等多种模式提升工程总承包的承接能力和管理效能,尝试实施差异化发展,继续加大改善经营结构,力争形成新的利润增长点,提高企业盈利能力。三是规范项目管理,打造精品工程。要提升绿色文明施工水平,抓牢项目策划,夯实生产安全责任,增强科技创新能力,强化项目信息化标准化建设。四是聚焦提质增效,强化内部管理。要提升财务管理水平,健全风险防控体系,持续加大清欠清收力度,加大人才引进培育力度,全面落实项目经济目标责任制。五是正视短板不足,狠改工作作风。要深入落实“去机关化”各项行动,进一步推进总部组织机构精简优化,优化审核流程,注重会议的输出与落地,履职尽责,担当作为,提高服务质量。六是提高职工生活,汇聚发展动能。要贯彻落实中央提出的“共享发展”理念,坚持工资集体协商制度,提高职工的收入水平,深入开展有特色的文化体育活动,丰富职工文化生活,提高职工向心力和凝聚力,发挥群团组织优势,有效开展“送温暖”和“一帮一”等志愿活动,真正让职工感受到企业大家庭的温暖。

陕建四建集团总会计师樊银成作了《财务工作报告》。

集团党委委员、工会主席王盼盼作了《工会工作报告》。

会议听取了《纪检监察工作报告》。

会议签订了《工资集体协商协议书》《基层单位及部室目标责任书》《党建目标责任书》《党风廉政责任书》;宋轮航对职工代表提案作了解答;职工代表对集团领导班子成员进行了网上民主评议测评。

会议表彰了2020年度创优夺杯基层单位和项目部,劳动竞赛优胜项目和同业务竞赛优秀个人,2020年度优秀项目经理、取得一级执业资格职工,2020年度基层单位和总部职能部室,优秀基层工会、优秀工会干部、服务职工标兵,纪检工作先进集体和个人、党风廉政建设先进个人,2020年度青年职工“成长之星”;通报了2020年度项目管理目标责任制阶段考核兑现情况;下达了《2021年度经济技术指标计划》。

2020年度创优夺杯基层单位和项目部代表

目标责任制阶段考核兑现

2020年度劳动竞赛优胜项目

2020年度陕建集团同业务竞赛优秀个人

2020年度“优秀项目经理”

2020年度基层单位及总部职能部室

2020年度优秀基层工会、优秀工会干部代表、服务职工标兵代表

纪检工作先进集体、个人以及党风廉政建设先进个人代表

2020年度青年职工“成长之星”

集团领导班子成员,副调研员、总经理助理、副总师,二届三次职工代表暨会员代表、列席代表以及受表彰人员参会。

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