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集团召开二届三次职工(会员)代表大会暨2021年党建纪检和经济工作会议

发布时间:2021-02-08 浏览次数:733 作者:

2月6日,集团二届三次职工(会员)代表大会暨2021年党建纪检和经济工作会议在集团总部会议厅顺利召开。会议全面总结“十三五”期间各项工作,分析当前形势任务和存在问题,锻长板、补短板,安排部署了2021年各项工作。集团党委书记、董事长陈康健出席会议并讲话,总经理宋轮航作《行政工作报告》。

会议强调,2021年工作的总体要求是:深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九届五中全会和习近平总书记来陕重要讲话精神,以集团“十四五”规划为纲领,以提质增效为主线,以创新改革为先导,以队伍建设为基础,以统筹优化资源配置为抓手,敢于创新改革,坚定不移做大、做强、做优,不断推动集团高质量发展。

陈康健指出,“十三五”期间,集团在陕建集团的正确领导下,坚持稳规模、调结构、强基础、防风险、增效益、惠职工为主线,企业精神面貌焕然一新,经济运行稳中向好、创优夺杯连创佳绩、企业综合治理水平和管理质量不断提高,职工收入水平逐年提升。

就做好2021年工作,陈康健要求:一是不断强化经营龙头地位,确保市场营销稳步增长。要聚焦三大区域,开创经营新局面。践行共赢理念,争取市场大份额。提升业务能力,持续全员经营。二是坚持干好项目才是王道,推动项目创誉创效水平。要以项目管理为重心,大胆改革创新项目组织模式,增强管理自信,推动“管理变革”。以安全质量为保障,大力推进安全生产标准化和精细化管理,全面加强创优夺杯战略管控,持续加强项目目标责任制。以绿色文明为抓手,确保完成创建目标。三是全力以赴推进创新驱动,提升企业核心竞争优势。要下好科技创新“动力棋”,加强与科研院所、高校的紧密合作,完善技术创新管理机制和管理流程。下好模式创新“助推棋”,用好工程总承包模式和投资驱动模式,适时调整管理模式。下好管理创新“指导棋”,加强总部机关建设,抓好干部选人用人,推动形成数量充足、质量优良的优秀干部梯队。四是坚定不移夯实基础管理,扭转集团整体运行质量。要强化财务支撑作用,从金融、制度、资金等方面着手,做好保障服务,发挥专业核算作用,提高资金统筹管理能力,加强风险把控,深入推进业财融合。发挥商务创效作用,做好标前成本测算和评估,做实过程管理,加强商务签证过程考核指导,坚持法律风险防范与业务实际相结合,实现风险全过程管理。加大两金压控力度,把好“经营关”“生产关”“结算关”“收款关”,确保集团持续健康发展。加强人才引培力度,建立健全人才机制,加强人才职业技能培训,促使职工认同感和归属感不断增强。五是努力构建党建引领格局,汇聚转型升级发展合力。要强化政治理论武装、严格政治监督责任、抓好两级组织建设、加强精神文明建设、提升职工幸福指数,坚持党对企业的领导,固本夯基提质量,努力打造四建集团党建新风貌。

陈康健强调,各单位、各部门要严格按照中省市和陕建集团有关部署要求,做好疫情防控,确保职工健康安全和企业平稳运行。

宋轮航指出,2020年,在陕建集团的坚强领导下,集团以滚石上山的拼搏精神和坚韧毅力,直面矛盾不回避、困难面前不退缩,统筹推进疫情防控和生产经营,保持了趋稳向好的发展态势,高质量发展的动力正在进一步集聚。

宋轮航就2021年重点工作提出六点要求。一是坚持市场导向,打造品牌经营。要发挥品牌辐射效应,积极开拓外埠市场,关注大客户、大项目,深入践行合作共赢,强化经营责任,提高全员经营意识,壮大经营业务团队,提高队伍经营能力,打造品牌经营新局面。二是紧盯投资驱动,创新发展模式。要加大投资带动项目总承包力度,积极承揽生态环境导向的试点项目,灵活采用EPC、PPP等多种模式提升工程总承包的承接能力和管理效能,尝试实施差异化发展,继续加大改善经营结构,力争形成新的利润增长点,提高企业盈利能力。三是规范项目管理,打造精品工程。要提升绿色文明施工水平,抓牢项目策划,夯实生产安全责任,增强科技创新能力,强化项目信息化标准化建设。四是聚焦提质增效,强化内部管理。要提升财务管理水平,健全风险防控体系,持续加大清欠清收力度,加大人才引进培育力度,全面落实项目经济目标责任制。五是正视短板不足,狠改工作作风。要深入落实“去机关化”各项行动,进一步推进总部组织机构精简优化,优化审核流程,注重会议的输出与落地,履职尽责,担当作为,提高服务质量。六是提高职工生活,汇聚发展动能。要贯彻落实中央提出的“共享发展”理念,坚持工资集体协商制度,提高职工的收入水平,深入开展有特色的文化体育活动,丰富职工文化生活,提高职工向心力和凝聚力,发挥群团组织优势,有效开展“送温暖”和“一帮一”等志愿活动,真正让职工感受到企业大家庭的温暖。

陕建四建集团总会计师樊银成作了《财务工作报告》。

集团党委委员、工会主席王盼盼作了《工会工作报告》。

会议听取了《纪检监察工作报告》。

会议签订了《工资集体协商协议书》《基层单位及部室目标责任书》《党建目标责任书》《党风廉政责任书》;宋轮航对职工代表提案作了解答;职工代表对集团领导班子成员进行了网上民主评议测评。

会议表彰了2020年度创优夺杯基层单位和项目部,劳动竞赛优胜项目和同业务竞赛优秀个人,2020年度优秀项目经理、取得一级执业资格职工,2020年度基层单位和总部职能部室,优秀基层工会、优秀工会干部、服务职工标兵,纪检工作先进集体和个人、党风廉政建设先进个人,2020年度青年职工“成长之星”;通报了2020年度项目管理目标责任制阶段考核兑现情况;下达了《2021年度经济技术指标计划》。

2020年度创优夺杯基层单位和项目部代表

目标责任制阶段考核兑现

2020年度劳动竞赛优胜项目

2020年度陕建集团同业务竞赛优秀个人

2020年度“优秀项目经理”

2020年度基层单位及总部职能部室

2020年度优秀基层工会、优秀工会干部代表、服务职工标兵代表

纪检工作先进集体、个人以及党风廉政建设先进个人代表

2020年度青年职工“成长之星”

集团领导班子成员,副调研员、总经理助理、副总师,二届三次职工代表暨会员代表、列席代表以及受表彰人员参会。

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