陕建四建集团召开2019年第一期青年职工“成长论坛”暨合同期满续签考核会

发布时间：2019-08-09 浏览次数：4004 作者：

8月6日下午，集团2019年第一期青年职工“成长论坛”暨合同期满续签考核会在集团总部顺利召开，集团党委副书记、总经理宋轮航，党委副书记、纪委书记、工会主席徐永宏，副总经理李建荣，总会计师樊银成，副总经理许永长出席会议并担任考核评委，40余名续签职工和相关人员参会。会议由集团副总经济师王盼盼主持。

会上，宋轮航寄语青年职工，一是要明确自己的岗位职责，做到心中有数；二是要及时总结工作经验教训，明晰下一步工作思路。他指出，希望通过此次青年职工“成长论坛”的碰撞交流，大家能够用自己实际行动的转变、工作能力的转变、工作效率的转变，迎接更好、更高的机遇与挑战。

徐永宏指出，青年职工要始终坚持将政治理论学习融入到实践中，不断提升对企业文化的认同，不断加强对业务知识的学习，以积极主动的态度干好本职工作，强化责任担当意识，为新入职员工立好榜样，进一步起到模范带头作用。

李建荣寄语青年职工，青年人要在自身岗位上不断寻找价值，用岗位业绩支撑自身价值体现。

樊银成寄语青年职工，集团广阔的平台已搭建，恰逢企业发展大好机遇，广大青年要树目标、定方向，尽快成才。

许永长寄语广大青年职工，要学会查找自身不足，取长补短，未来的路还很长，希望你们尽快成长起来。

集团副总工程师路立安寄语青年职工，要不断学习掌握施工规范，苦练基本功，立足岗位、尽快成才。

 

会上29名续签职工依次汇报了自己在合同期内的成长历程和收获，与会领导结合续签职工岗位和成长情况，围绕企业热点和青年职工关心话题，与青年职工共话成长，指点未来。

此前，集团人力资源部按照集团续签考核办法，组织续签职工进行了笔试考核，并对续签职工的工作表现进行了实地考察和民主测评打分。

青年职工“成长论坛”是集团人才考核的重要手段，也是青年职工展现自我的重要平台。近年来，“成长论坛”不断创新方式，已成为人力资源工作的一项亮点。